Breaking

blog single post
Profesionalisme

Solusi Agar Semangat Kerja Karyawan Tidak Menurun

Sudah memasuki akhir tahun pasti banyak pekerjaan yang membuat Anda cukup stress dibuatnya. Suasana liburan pun bisa turut menambah kemungkinan Anda bosan dan malas bekerja. Sebagai atasan Anda harus bisa mengatasi hal ini karena dapat menurunkan produktivitas kerja. Berikut beberapa cara yang bisa Anda lakukan agar semangat kerja kembali di akhir tahun ini: 

Hadirkan Kejutan

Menjalankan pekerjaan monoton setiap harinya tentu dapat membuat karyawan merasa bosan, dan membuat semangat kerja jadi menurun. Anda dapat memberikan kejutaan seperti saat jam makan siang mengajak keluar seluruh bawahan untuk di traktir makan siang atau mengambil satu jam dari waktu kerja untuk melakukan sharing bersama di luar agenda meeting. Hal ini menghadirkan suasana sharing yang lebih akrab dan tidak tegang seperti ketika meeting kerjaan.

Berikan Apresiasi

Memberikan apresiasi kepada karyawan akan mampu meningkatkan motivasi kerja. Apresiasi ini dapat menghindari penurunan semangat kerja para karyawan di akhir tahun. Karyawan yang merasa hasil kerjanya dihargai tentu akan bekerja semakin giat. Apresiasi tidak harus berupa kenaikan gaji, tetapi bisa juga lewat pujian dan pemberian hadiah sehingga membuat mereka kembali semangat bekerja.

Wisata Bersama

Anda dan karyawan pasti memerlukan liburan untuk menyegarkan kembali pikiran setelah menjalankan beragam pekerjaan. Untuk itu, Anda dapat berwisata ke tempat-tempat yang dapat membuat karyawan senang sehingga bisa memulai pekerjaan dengan giat lagi di awal tahun. Anda dapat berwisata ke sebuah tempat saat weekend.

Mengubah Suasana

Anda dapat mengubah suasana ruang kantor. Ruang kantor memiliki dampak terhadap kinerja para karyawan. Anda dapat mengubah suasana kerja dengan mengganti aksesori yang terlalu tua, cat tembok yang sudah lama diganti dengan warna yang lebih cerah, merapikan barang-barang yang berantakan, serta mengganti posisi duduk agar karyawan tidak merasa bosan. Ruang kerja yang rapi dan berwarna bisa mengubah mood seseorang.

Pahami dan Berikan Toleransi

Jangan memarahi atau menyindir karyawan yang kerjanya melambat karena hal ini justru akan memperkeruh suasana yang membuat dedikasi karyawan menurun. Untuk itu, cobalah untuk berbicara dengan karyawan Anda guna mendengar keluh kesah mereka. Anda dapat menanyakan apa saja kesulitan yang mereka hadapi sehingga kerja mereka menurun. Jangan lupa untuk mendengarkan saran yang di sampaikan. Hal ini merupakan bentuk menghargai karyawan Anda.

 

Anda dapat melakukan beberapa hal diatas untuk kembali meningkatkan semangat kerja karyawan. Anda juga dapat memberi contoh yang positif untuk karyawan agar produktivitas kerja semakin meningkat baik

Sumber : Berbagai Sumber

Reaksi Anda:




Komentar


Belum Ada Komentar

Berikan Komentarmu